Nykyisessä ja tulevaisuuden työelämässä tarvitaan nippu taitoja, joita ei opeteta koulussa eikä urakoulutuksissa. Eikä ihmekään, sillä osa taidoista liittyy lähtökohtaisesti johonkin helposti epämiellyttäväksi koettuun tunteeseen tai asiaan. Niitä ei kuitenkaan pidä säikähtää. Päin vastoin – pääsemällä sinuiksi myös negatiiviseksi koettujen asioiden ja tunteiden kanssa pystyy kehittämään itseään ja toimintaansa aivan uudelle tasolle.
Lähdimme hakemaan tulevaisuuden työelämä -teemaan täysin uutta näkökulmaa Atlantin toiselta puolelta. Haastattelimme Rosanna Katajaa, taloustieteen ja politiikan opiskelijaa Harvardista. Mitä tulevaisuuden työelämän taitoja Harvardissa arvostetaan?
Johtajat ovat niitä henkilöitä, joilla on pelisilmää tehdä oikeat peliliikkeet. He seuraavat, missä pallo liikkuu, syöttävät sitä muille, eivätkä he pelkää ottaa koppia kun pallo syötetään heille päin. Mitä muuta vaaditaan tulevaisuuden johtajilta?
Tulevaisuuden työelämä on kuin karkkilaatikko, josta haluaisi poimia niin montaa lajia, kuin itseään vain huvittaa. Mahdollisuuksia on paljon, joten miksi tyytyä kokeilemaan vain yhtä? Onkin mahtavaa löytää oma intohimo, jonka parissa haluaa työskennellä päivittäin seuraavat vuosikymmenet. Kaikille se ei kuitenkaan ole itsestään selvää, eikä nykypäivän työelämässä edes kovin yleistä.
Moni törmää oman osaamisen tunnistamisen ja sanoittamisen vaikeuteen työnhakutilanteessa: Miten kerron työhakemuksessa tai -haastattelussa omasta osaamisestani niin, että erotun muista hakijoista? Miten tuon esille omia vahvuuksiani ja taitojani?
Monelle meistä on muodostunut jonkinlaisia ajatuksia, odotuksia tai haaveita omaan uraan liittyen. Kyseessä voi olla joko lähitulevaisuudessa tai vasta paljon myöhemmin tapahtuvia asioita. Missä sinä näet itsesi viiden, kymmenen tai vaikka kahdenkymmenen vuoden päästä?
Lappeenrantalainen Heidi Jäkälä, 29, sai lomamatkalla ollessaan aivoinfarktin. Aivoinfarkti on vaikuttanut hänen elämäänsä monin tavoin; hän on esimerkiksi joutunut opettelemaan uudestaan puhumaan. Heidin sitkeä ja eteenpäin katsova asenne ovat auttaneet häntä paranemisprosessissa.
Pari viikkoa sitten pääsimme haastattelemaan upeaa Diili-voittajaa Sointu Borgia. Sointu on monen uranaisen esikuva, sillä hän on erinomainen esimerkki itsevarmasta ja kunnianhimoisesta nuoresta naisesta. Keskustelimme Soinnun kanssa muun muassa hänen urapolustaan, palautteen vastaanottamisesta, epävarmuuksista ja ympärillä olevien ihmisten merkityksestä. Sointu paljasti meille myös suurimman uramokansa.
Huijarisyndrooma on ajatusvääristymä, jossa henkilö omasta pätevyydestään ja osaamisestaan riippumatta ajattelee, ettei hän osaa mitään ja on päätynyt asemaansa sattuman kautta vahingossa tai huijaamalla tiedostamattaan sitä. Huijaritunteista kärsitään niin opinnoissa, työelämässä kuin vapaa-ajallakin.
Haluaisitko saada mentorin, mutta et ole vielä aivan varma, millaista mentoria etsit tai mistä keskustelisit hänen kanssaan? Me tiedämme, että sopivan mentorin löytäminen ja mentorointisuhteen aloittaminen voi olla vaikeaa, joten halusimme jakaa omia oppejamme ja vinkkejämme alkuun pääsemisen helpottamiseksi.
femmeworks.fi 